اما دیگران می گویند ترجیح می دهند پول را مستقیماً برای پرستاری کودک یا پول K بفرستند زیرا به مادران شاغل کمک می کند. باربارا ریسمن ، جامعه شناس در دانشگاه ایلینوی شیکاگو می گوید: “من همیشه به سیاست هایی که حتی سهواً مشارکت نیروی کار مادران را محدود می کند بسیار حساس بوده ام.” در درازمدت ، اگر خانواده ها از درآمد کمتری برخوردار باشند ، این خانواده ها منابع کمتری خواهند داشت. “

“بهترین کار این است که خانواده ها را توانمند سازم تا آنچه را که برای خانواده خود مناسب می دانند انجام دهند.” – H. Luke Shaefer ، استاد عدالت اجتماعی و سیاست اجتماعی ، دانشگاه میشیگان

“ما شواهد کاملاً واضحی داریم که نشان می دهد بودجه بیشتر برای خانواده های دارای فرزندان خردسال تأثیر مهم و ماندگاری دارد.” – مایا روسین اسلاتر ، دانشیار اقتصاد و سیاست سلامت ، استنفورد

“این پول را می توان برای هر چیزی صرف کرد ، نه فقط مراقبت از کودکان ، و این شامل کودکان بزرگتر که بزرگتر از سن معمولی هستند نیز می شود.” – کلودیا گلدین ، ​​استاد اقتصاد دانشگاه هاروارد

“این می تواند فقر کودکان را در حال حاضر کاهش دهد ، به طور بالقوه تحرک را در بلند مدت بهبود بخشد و بعید است که اشتغال مادران را کاهش دهد.” – جوانا پپین ، استادیار جامعه شناسی ، دانشگاه بوفالو

“خانواده ها در حال حاضر به آن مبتلا هستند و شرم آور است که آن را برداریم.” – جین والدفوگل ، استاد مددکاری اجتماعی ، کلمبیا

سه نفر از کارشناسان این را به عنوان مهمترین انتخاب کردند. طرحی که در حال بررسی است ، مراقبت از کودکان را برای کم درآمدترین افراد رایگان می کند. و تا سطح معینی از درآمد ، بیش از 7 درصد از درآمد دیگران هزینه نخواهد داشت.

جیل یاورسکی ، جامعه شناس در دانشگاه کارولینای شمالی ، شارلوت ، می گوید: “به احتمال زیاد زنان بیشتری را به نیروی کار می کشاند ، بنابراین مزایای کلی برای خانواده فقط کاهش نمی یابد.”

فاطیما سوارز ، جامعه شناس در استنفورد ، گفت که این امر همچنین به کاهش شکاف نژادی کمک می کند ، زیرا زنان سیاه پوست و اسپانیایی تبار در طول همه گیری بیکار شده اند. او می گوید: “یارانه مراقبت از کودکان فقط یک مسئله خانوادگی نیست ، بلکه مساله برابری نژادی ، طبقاتی و جنسیتی است.”

دیگران می گویند که یارانه ها به تنهایی برای رسیدگی به سایر مسائل مربوط به مراقبت از کودکان مانند عدم دسترسی ، دستمزد کم برای ارائه دهندگان و سطوح مختلف کیفیت کافی نخواهد بود. و برخی از مردم یک مزیت جهانی را به مزایای امتحان شده ترجیح می دهند-آنها می گویند این برنامه محبوبیت بیشتری پیدا می کند و کیفیت را بهبود می بخشد ، و مراقبت از کودکان نمی تواند از عهده آن برآید. مقرون به صرفه برای بسیاری از خانواده های طبقه متوسط.

“این برای مادرانی که درآمد کافی برای تأمین هزینه مراقبت از کودک ندارند ، بیشترین سود را خواهد داشت.” – جیل یاورسکی ، استادیار جامعه شناسی ، دانشگاه کارولینای شمالی ، شارلوت

“کارگران اصلی زنان بی رنگی هستند و به سختی درآمد کافی برای زنده ماندن دارند ، چه برسد به اینکه هزینه مراقبت از کودکان را بپردازند.” – فاطیما سوارز ، عضو فوق دکتری ، استنفورد

“من به این فکر می کنم که با بیشترین مقدار پول در جیب والدین چه کمکی به بیشترین تعداد خانواده ها در طولانی ترین زمان می شود.” – کیتلین کالینز ، استادیار جامعه شناسی ، دانشگاه واشنگتن در سن پترزبورگ لویی

ایالات متحده تنها کشور ثروتمندی است که به طور فدرال مجبور به ارائه مرخصی با حقوق برای والدین جدید یا موارد اضطراری پزشکی نیست. طرح دموکرات ها به کارگران آمریکایی تا 12 هفته فرصت می دهد. تحقیقات نشان داده است که این امر به ویژه برای کسانی که دارای کمترین درآمد هستند و کسانی که دارای شغل ناپایدار هستند ، مفید خواهد بود ، در صورتی که در صورت نیاز به مراقبت یا بیماری در حال حاضر در خطر فقر قرار دارند.

یانگجو چا ، جامعه شناس در دانشگاه ایندیانا بلومینگتون ، می گوید: “این یک شبکه ایمنی بسیار ضروری برای خانواده های کم درآمد با وقایع مهم زندگی فراهم می کند.” وی می افزاید: این امر بر برابری جنسیتی در محل کار و خانه تأثیرات شدیدی دارد. همچنین تأثیر موثری بر ایجاد تعادل بین جنسیت کار در خانه خواهد داشت. “


0 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

Avatar placeholder

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *