۶ نشانه که زمان آن رسیده که شغل خود را ترک کنید


گاهی اوقات همه ما با تصمیم دشواری روبرو می شویم که از آنچه هدفمان بوده است دست بکشیم. اما تصمیمات بزرگ، مانند تغییر شغل، باید در نظر گرفته شود. در حالی که گاهی اوقات می توان این کار را با تکرار کار فعلی انجام داد، گاهی اوقات انتخاب درست این است که رویکرد جدیدی در پیش بگیرید.

ممکن است واضح باشد اما ممکن است زمان تغییر شغل یا شغل فرا رسیده باشد. اولاً، شغل شما دیگر مشوق رشد شما نیست. دوم اینکه شما به هدفی که در نظر گرفته اید دست یافته اید. سوم، شما فعالانه به دنبال راه هایی برای به تاخیر انداختن یا اجتناب از کار خود هستید. چهارم، شما همیشه کار خود را با اضطراب یا احساس خستگی و فرسودگی انجام می دهید. پنجم، کار شما عادت های بدی را در شما ایجاد می کند که با ارزش های شما سازگار نیست. در نهایت، محل کار شما برای سلامت جسمی یا روحی شما مضر است.

در دو سال گذشته بسیاری از افراد به طور داوطلبانه شغل خود را ترک کرده اند. اکنون این جنبش به قدری گسترده شده است که به آن «استعفای بزرگ» می گویند. برخی از این افراد شغل خود را در جستجوی شغلی انعطاف پذیرتر در اقتصاد بازار کار ترک کرده اند. برخی از آنها به دنبال تغییر زندگی خود هستند، اما بسیاری از آنها توسط ویروس کرونا و رسانه های اجتماعی غول پیکر قدرت یافته اند تا نگاهی عمیق به زندگی خود و آنچه در انتظارشان است بیندازند.

آیا این اطلاعات برای شما صدق می کند؟ آیا احساس ناامیدی می کنید و نیاز به تغییراتی دارید که به شما امید و تعامل بیشتری بدهد؟ این طبیعی است. هدف شما در طول زمان تغییر خواهد کرد و البته همیشه به دنبال راه های جدیدی برای بازگرداندن آن هستید. اما این دوره های تغییر و دگرگونی چالش برانگیز هستند.

مجله هاروارد راهنمای ساختن هدف شما می نویسد: «لحظه ای که هدفمان را کنار گذاشتیم، زمان آن رسیده بود که انتخاب های دشواری برای همه ما داشته باشیم. تصمیمات بزرگ مانند تغییر شغل باید به دقت مورد بررسی قرار گیرند. من همیشه مردم را تشویق می کنم که قبل از رفتن به یک کار جدید، کار فعلی خود را بازتولید کنند. بله، برای اینکه در یک راه جدید قرار بگیرید، باید زمان آن فرا برسد.

اگر قصد دارید در یک دوره بازنشستگی بزرگ شرکت کنید یا شغل خود را تغییر دهید، در اینجا چند نشانه برای در نظر گرفتن این موضوع مهم وجود دارد. آیا واقعا وقت آن رسیده است که از انجام کارهایی که زمانی به شما هدف و معنا می دادند دست بردارید؟

شغل شما دیگر رشد شما را تشویق نمی کند.

شغل شما دیگر رشد شما را تشویق نمی کند.

بهترین ورزشکاران زیاد مدرسه آنها از نظر جسمی متفاوت هستند یا عادات متفاوتی دارند. این به این دلیل است که در برخی موارد، هر کاری که همیشه انجام می دهیم نمی تواند منبع رشد باشد. وقتی متوجه می شوید که منبع اصلی دیگر به رشد شما کمک نمی کند، دوباره تولید می کنید یا تغییرات دیگری ایجاد می کنید. ترک یک شغل انتخاب بزرگی است، بنابراین من مردم را تشویق می‌کنم ابتدا ببینند که آیا راه‌هایی برای بازسازی شغل یا ایجاد تغییرات در محیط حرفه‌ای فعلی‌شان وجود دارد یا خیر. اغلب، بازسازی کار شما می تواند به سادگی تغییر نگرش و ایجاد تغییرات کوچک باشد که اغلب به آن «کار بازسازی» می گویند. اما اگر از این مسیر دست کشیده اید و دیگر نمی توانید در حرفه خود رشد کنید، شاید زمان آن رسیده است که به جلو بروید و تغییر کنید.

شما به آنچه به عنوان هدف تعیین کرده اید دست یافته اید.

شما به آنچه به عنوان هدف تعیین کرده اید دست یافته اید.

گاهی اوقات ممکن است به موقعیت فعلی خود نرسید زیرا چیزی برای دستیابی و دنبال کردن آن باقی نمانده است. شخصی که قبلاً با او کار کرده ام در NFL بازی کرده است. او اولین قدم زندگی خود را وقف فوتبال کرد. اما وقتی بازنشسته شد متوجه شد که از آن دوران زندگی اش راضی است. این منبع شگفت انگیز معنی بود و دوست من آماده حرکت بود. گاهی اوقات ما به اهداف خود می رسیم و آماده هستیم تا با چالش های جدید پیش برویم.

شما با حساسیت به دنبال راه هایی برای فرار از شغل خود هستید.

دوستی داشتم که عاشق نوشتن بود، اما هر از گاهی منصرف شد و شروع به جستجوی راه هایی برای اجتناب از آن کرد. از شستن لباس گرفته تا کار در مزرعه. او ساعت های زیادی را در شبکه های اجتماعی سپری کرد تا اینکه بالاخره شروع به نوشتن کرد. او سرانجام متوجه شد که اگر می خواهد دوباره از نوشتن لذت ببرد، به یک استراحت طولانی نیاز دارد. گاهی اوقات باید در کمکی که به دیگران می کنید تبعیض قائل شوید. کار ما باید کاری باشد که با کنجکاوی و اشتیاق به آن بپردازیم نه پرهیز.

شما همیشه کار خود را با اضطراب یا احساس خستگی و فرسودگی انجام می دهید.

من شغلی داشتم که مدتی از آن لذت می بردم، اما شروع به رها کردن آن کردم. برای من خیلی سخت بود که صبح از خانه بیرون بیایم و سر کار باشم. این به این دلیل نبود که شرکت یا افراد آن ناراحت بودند. البته دیگه به ​​من نمیخوره

اگر دائماً در مورد شغل خود مضطرب هستید، وقت آن است که به طور جدی تغییر یا ترک کار را در نظر بگیرید. زندگی شما کوتاه و مهم است و باید با کارتان آن را غنی کنید.

کار شما عادت های بدی را در شما ایجاد می کند.

کار شما عادت های بدی را در شما ایجاد می کند.

یکی دیگر از دوستانم که در یک شرکت با فرهنگ بد کار می کرد می دانست که بداخلاقی در محل کار وارد زندگی او شده است. به عنوان مثال، او به بی صداقتی و فریب شرکا و مشتریانش معروف بود. وقتی متوجه شد شرکت را ترک کرد. وقتی هدفی پیدا می‌کنید که شما را از ارزش‌هایتان دور کند، باید آن را رها کنید. اجازه ندهید یک محیط حرفه ای تغییرات منفی در شما یا نگرش شما ایجاد کند.

محل کار شما خوب نیست.

محل کار شما خوب نیست.

به عنوان مثال، فرصت‌های شغلی و کارمندانی که سر شما فریاد می‌زنند، به شما توهین می‌کنند یا در جایی که کار می‌کنید تا حد خستگی، باید انگیزه شما را برای ترک کار یا تصمیم‌گیری جدی ایجاد کنند. برخی از محل های کار هنوز برای سلامت جسمی یا عاطفی شما مضر هستند. اگر در موقعیت غیرقابل قبولی قرار گرفتید، وقت آن است که موقعیت خود را تغییر دهید.

بله، علائم دیگری نیز وجود دارد. در حالی که همیشه ایده خوبی است که در زمانی که احساس دلسردی می کنید، سخت تلاش کنید تا در کار خود تجدید نظر کنید و هدفی را بسازید، کنار گذاشتن چیزهای قدیمی بخشی از حفظ زندگی جدید شما و اجازه دادن به اهدافتان است. در طول زمان تغییر می کند. زندگی شما در دستان شماست، به نظر می رسد که بسیاری از مردم این را می دانند. و یک استعفای بزرگ ممکن است فرصتی برای ارزیابی کامل شما باشد.

بررسی کار

چه ارتباطی با این مقاله دارید؟